Perfil de egresado

El Maestro en Administración de Enfermería deberá cubrir el siguiente perfil de egreso:

• Administra los recursos disponibles en un entorno hospitalario de manera eficiente, considerando las políticas y procesos clave de la organización
• Gestiona eficientemente la información clínica, su evaluación como indicador de calidad y seguridad, y su relevancia en la toma de decisiones
• Implementa medidas efectivas para prevenir y controlar infecciones en el entorno hospitalario, contribuyendo a la seguridad del paciente y al cumplimiento de normativas sanitarias
• Desarrolla el monitoreo y control de la calidad de los servicios subrogados, garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable y metas internacionales de seguridad del paciente
• Desarrolla planes estratégicos que respondan a las necesidades y desafíos específicos del entorno sanitario, considerando los aspectos clave de la administración estratégica
• Ejecuta análisis detallados, como el análisis FODA y otros métodos diagnósticos, para fundamentar decisiones estratégicas en el ámbito de la enfermería y la gestión de la salud
• Diseña e implementa estrategias efectivas para la integración y utilización de las TIC en el sistema de salud, maximizando su impacto en la calidad de atención
• Lidera procesos de innovación y cambio tecnológico en el ámbito de la salud, promoviendo la mejora continua y la adopción de soluciones avanzadas
• Planifica, organiza y dirige servicios de salud de manera efectiva, aplicando los principios de administración pública y sanitaria
• Evalúa distintos modelos de gestión en salud y proponer fórmulas de administración innovadoras, contribuyendo a la optimización de los servicios de enfermería en el contexto de los sistemas de salud
• Identifica las necesidades presupuestarias específicas en el ámbito de la administración hospitalaria y aplica un enfoque integral para su gestión
• Diseña y evalúa presupuestos públicos efectivos, teniendo en cuenta la estructura orgánica, económica y funcional del gasto, para satisfacer las demandas de los servicios de salud de manera eficiente
• Desarrolla estrategias de planificación presupuestaria aplicando diferentes enfoques y metodología
• Diseña e implementa estrategias efectivas de Transformación Digital en organizaciones de salud, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y la maximización del impacto en la eficiencia y calidad de los servicios
• Gestiona con liderazgo orientado a guiar y motivar equipos durante procesos de Transformación Digital en instituciones de salud, promoviendo una cultura de innovación y adaptación al cambio tecnológico
• Planifica y dirige eficazmente la gestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, incluyendo la formación de estudiantes de enfermería, considerando las particularidades y desafíos de este sector
• Gestiona los procesos de cambios, liderando y facilitando la adaptación al cambio en entornos de enfermería, promoviendo una cultura organizacional flexible y adaptativa
• Aplica los principios y técnicas de gerencia financiera en el contexto hospitalario
• Evalúa y optimiza la gestión de recursos financieros en salud
• Diseña e implementa estrategias integrales de gestión de calidad en el ámbito de los servicios de salud
• Planifica y ejecuta auditorías de calidad en servicios de salud, que incluye la evaluación del cumplimiento de estándares, la identificación de áreas de mejora y la implementación de procesos de autocontrol
• Aplica modelos y enfoques de administración del conocimiento de manera efectiva en el ámbito de la enfermería, optimizando la generación, organización y distribución del conocimiento en entornos de atención sanitaria
• Integra la evidencia científica en la toma de decisiones clínicas, asegurando la prestación de cuidados basados en la mejor evidencia disponible y contribuyendo a la mejora continua de la calidad de la atención
• Planifica, ejecuta y evalúa estrategias de relaciones públicas adaptadas al contexto específico de las instituciones de salud, incluyendo acciones proactivas y reactivas, así como planes de contingencia para situaciones críticas
• Evalúa el impacto de las acciones de relaciones públicas en la imagen de la institución de salud
• Aplica los principios y procedimientos de gestión de calidad, así como los requisitos para la acreditación de instituciones de salud, asegurando el cumplimiento de estándares y la mejora continua en la prestación de servicios de salud
• Evalúa y certifica establecimientos de salud, considerando criterios multidimensionales como administración, recursos humanos, normatividad, infraestructura y equipamiento

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Objetivo General

Formar Maestros en Administración de Enfermería con conocimientos, habilidades y destrezas sobre administración de recursos humanos y materiales, calidad en la atención, tecnologías de la información y las comunicaciones capaces de liderar y mejorar la gestión y calidad de los servicios de enfermería en entornos de salud, promoviendo la excelencia en el cuidado del paciente y contribuyendo al desarrollo sostenible de las instituciones de salud.

Plan de Estudios

PRIMER CUATRIMESTRE	SEGUNDO CUATRIMESTRE
ADMINISTRACIÓN EN SALUD	ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA	PRESUPUESTOS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN	DIGITALIZACIÓN EN LAS INSTITUCIONES
TERCER CUATRIMESTRE	CUARTO CUATRIMESTRE
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO ENFERMERO
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA	RELACIONES PÚBLICAS
ADMINSITRACIÓN DE LA CALIDAD	CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN